罰金３０万以下！！平成３１年４月１日から５日以上の有給休暇取得を義務化！！

どうもおはこんばんにちは！

オッサンです。

札幌も雪が半端ねぇよぉ！道路に車止めて配達するのも一苦労ですわぁ！

あるあるだけど、必ず止めたタイミングで、邪魔なんですけどってくんだよな..

マジで○○○○すぞ！！

さて働き方改革法の成立で、有給休暇の取得が労働基準法で義務化となった！

オッサンの居る運送業界も有給休暇すら与えてない会社がほとんどだから中々にデンジャラスだな！！

労働者の権利から会社の義務になる

いつ休みにするかって決めるのを時季指定と言うが、今までって労働者から希望出さない限りは時季指定はできなかった

いくら労働者の権利として有給休暇の取得ができるって言われても

実際は取れないのが現状

だって運送会社（他の中小企業）で有給くれなんて中々言えんし

運送会社は特に腐れ使用者が多いからそんなん言ったら何言われるか分からんじゃない

労働時間すら無茶苦茶なんだから有給なんかそもそも無いよね

休んだら普通に欠勤扱いになるわ

そんな会社即辞めればいいんだけど僕たち侍はなんせ忍耐強い！！

そこで会社の義務にすることで、実際に取れるような仕組みに変わった！

労働者から希望を聞いた上で、５日間は会社が労働者に有給休暇の時季指定をしなければならなくなったので

与えないのってのは不可避だ！！

違反の場合、６ヶ月以下の懲役または３０万以下の罰金！！

実際は何だかんだ緩い！！

これはある貨物運送事業者の法令違反に対する行政処分の内容です。

乗務時間等の基準の遵守違反は事故に直結するものなんだが

文書警告で終了！！高速道路で突っ込むトラックのニュースが毎年あり犠牲者もいるのに未だにこんな鈍らなご沙汰です。

とにかく緩いのよ！これで無くなると思います？？無くならんよ！！

しかし今制度はグッジョブだな！

労働時間の超過なんか当たり前、何でも有りの運送会社だらけだが

罰則を伴う制度は流石に放置は出来ないだろう！

書類送検なんかされたら会社経営に不利益しかないからね！！

運送業界の健全化

今制度の導入で悪質な運送会社がドンドン淘汰されてくれたら嬉しい！！

健全な運営をするには運賃を適正に頂く必要があるがダンピングをされると難しくなる

多少輸送品質が悪くても荷主も安い方をそりゃ選ぶよ

アマゾンのデリバリープロバイダは酷すぎるけどな

せめて運送会社選ばして欲しいわ！

業界全体でもっと運賃貰おうぜ！！配送料無料とか辞めてくれって！！

運賃安ければ必ず犠牲になるのはドライバーだよ！

若者が進んで働きに来る業界になる事を祈る！

読んでいただきありがとうございます。